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商品訊息描述: 僅此一檔團購人氣商品a限定產品>省錢妙招暢銷商品折價卷”台灣近半個世紀拼命追求「經濟奇蹟」結果，便是島上環境處處百孔千瘡，危機四伏，尤其是具有崩塌危險的山坡地環境。台灣人口密度過高，平地住宅不足，玫都市周邊山坡地亦被大規模闢為建築用地，加上各種唯利是圖的經濟作物種植，將大片山林化為檳榔、高山茶、高冷蔬菜、溫帶果樹的濫墾地，此種種破壞山坡地水土保持、造成地質嚴重失衡的行徑，早已使得山坡地環境處於崩潰瓦解邊緣，只要一個大自然誘因一來：一場豪雨，一場颱風，或一場地震，即爆發驚人的災變，此即台灣年年有驚人山坡地災變的原因。我們並非比那些不幸罹難的人幸運，我們只是還沒有碰上。《崩塌的人生》是報導文學作家林雲閣投入「台灣山坡地環境的危機」的田野工作：持續六年考察島上最重要的自然棲地－攸關全島野生動植物生命和原住民最新出版部落處境，以及二千二百萬人生存安危的山坡地環境，所完成的「台灣山坡地環境的憂鬱告白」系列叢書的第二部。”
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商品訊息簡述:
作者： 林雲閣著
新功能介紹- 出版社：桂冠
新功能介紹 - 出版日期：2000/08/01
- 語言：繁體中文
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
溪水暴漲37人溯溪困 急流橫渡驚險救援
屏東三地門知名景點海神宮，晚間傳出有溯溪團，因為大雨溪水暴漲，多達37人受困，救難人員架設繩索，以接力方式將團員拉上岸，但溪水湍急，救援過程中，有團員幾乎滅頂，場面驚險，還好37人最後全網路熱銷熱銷排行榜數平安脫困。
屏東三地門知名景點，海神宮傳出有團體受困溪邊，搜救人員帶著手電筒，摸黑架起繩索救援。混濁溪水不斷大力沖刷，眼看學員幾乎滅頂，救難人員使勁的拉住，用接力的方式，一個一個把受困的團員拉上岸，但水流相當湍急，一個不小心就有可能被大水沖走，讓在岸上的人看得冷汗直流，頻頻喊小心點。
脫困民眾vs.搜救人員：「(溪水)漲很久了，還這麼深，...快下快下，欸那個是怎樣，那個是怎樣。」
事件發生在屏東三地門，晚間六點多接獲民眾報案，說在海神宮前有37人受困，其中31名學員，以及6名的教練，因為碰到山區大雨，受困在寬約六米且水深及腰的溪流旁，消防人員只好架起繩索，用溜索的方式把團員帶到安全的地方，還好在30分鐘後37人全數脫困。
三地門分隊小隊長許國志：「共有37人溯溪受困於河水暴漲中，無法順利地過溪，消防人員出動兩台車，三個警消前往救援。」
原來下午兩點多，三地門下大雨，根據中央氣象局觀測資料顯示，一路到晚上八點，累積雨量達到102毫米，龐大的雨量，導致溪水暴漲，還好這回37人最後平安脫困，有驚無險。
目前約40萬台胞在陸工作 過半認為壓力大！西進競技 台灣狼煉成鋼
旺報【記者許昌平╱專題報導】
編者按大陸經濟實力增強，吸引全球企業登陸卡位搶占商機，自然也成為國際人才的競技場。面對大陸這塊人才磁吸石，台灣人才開始西進逐夢，不僅要與大陸人才競爭，更要與來自全球的人才一較高下，台籍人才如何在這個國際人才熔爐中求生，占有一席之地，是令人關注的話題。
大陸是最多台灣人才海外工作的地點，根據主計總處統計目前約有40萬台灣人在大陸工作，而一項調查顯示，有過半的在大陸工作台灣人認為壓力很大，有57%的人想回台找工作；104人力銀行資深副總晉麗明指出，的確有不少在大陸工作的台灣人，對大陸職場的「狼性文化」適應不良。
根據行政院主計總處去年底發布的「106年國人赴海外工作人數統計結果」、 2017年台灣人赴海外工作人數計73萬6千人，其中赴大陸（含港澳）有40萬5千人或占55.0%，東南亞10萬9千人或占14.8%，美國10萬1千人或占13.7%，三者合占8成4。
赴陸工作者 男性居多
其中赴大陸（含港澳）工作者以男性居多，占65.1%，71.0%是大專以上程度，其中30至49歲，有21.2萬人，50歲以上，有13.9萬人，不滿30歲的，有5.4萬人，不過值得注意的是，到陸（含港澳）工作的台灣人才從2012年、2013年的高峰約43萬人，就開始逐年下降，分別為2014年的42.7萬，2015年的42萬，2016年的40.7萬，到2017年的40.5萬人。
根據104人力銀行所作的一份「人才西進滿意度調查」顯示，面對大陸人才崛起，備感競爭力不足的台灣人愈來愈多。認為「大陸人才提升，台灣人才卡位已比過往困難」的占比已高達54.1%。當問及「是否曾考慮離開大陸，嘗試找其他地區的工作機會」，結果高達57.1%受訪者表示曾經考慮離開大陸，並嘗試尋找台灣工作。另有逾半認為大陸工作壓力很大。
七成以上在台企任職
晉麗明表示，台灣人到大陸工作，七成以上是在台資企業工作，另外有三成可能是後來再轉至陸企工作，由於台商用人逐步本地化，台幹人數也慢慢下降，不過，相較於5年前，台灣人薪資比較高，目前由於大陸本地人薪水也上升，加上台灣人比較有彈性，很多陸企也越來越願意給台灣人一個機會，但一般來說，還是以民營企業為主，像國企之類的公家單位很少。
晉麗明指出，大陸方面目前使用台灣人才主要在三個領域：研發、業務及管理。過去台灣人要到大陸工作，大家會開玩笑的說買「單程機票」就可以了，意味著要有「破釜沈舟」的決心，好好在當地打拚，不過，很多案例卻發現，因為各種因素，一般台灣人到大陸工作，大概平均只能待三年不到時間。
陸職場「狼性文化」較強
晉麗明指出，很多在大陸工作的台灣人發現大陸職場的「狼性文化」比較強，很多陸企雖然形式上願意僱用台灣人，但是也希望在短期內看到成果，他們付出較高的薪水，也想在1、2年間學到你的技術，如果沒有更高的價值，接著就比較難有比較好的合作機會，可能會受到降薪或工作調整的待遇；另外，大陸企業在管理方面可能比較高壓，管理方式也不是那麼「正規」，很多台灣人難以適應他們的文化。
不過，晉麗明強調，大陸市場規模大，台灣腹地小，經濟體規模不大，需要人才國際化，就算到大陸工作有很多地方需要調適，但是有很多正面的效益，很多台灣上班族或學生仍很願意到大陸工作，證明他們有獨立工作的勇氣和企圖心，有國際移動的能力，這些人才最終也有助於台灣經濟發展。
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