【便宜】打造化學力(下) 一網打盡你必備的化學基礎-怎麼買?


 





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商品訊息描述: 商品限時商品唯有《打造化學力》能夠:打開你愛上化學的開關,打好你的化學基礎。
這套書可以當成化學課本的補充教材,
課本上輕描淡寫忽略過的原理,周年慶
書上都用生活化的類比、簡單的實驗,讓你一看就明白。
讀了《打造化學力》就能讓你讀懂化學的趣味,
讀出好成績!

美國的兩位化學教授,把生活中各層面遇到的問題,以化學觀點分析。乍看之下,跟一般科普書好像一樣,但跟其他科普書最大的差別是:它是最棒的化學補充教材。

本書內容與高中課程緊緊相扣,而且每一章都由實驗揭開序幕,用家裡原有的廚房器材或清潔工具就可以完成,不是實驗高手,也可以動手探索科學世界。不想動手做實驗的人,看了這麼有推薦商品趣的操作,也會躍躍欲試,就在不知不覺中,進入了奇妙有用的化學世界。

熱銷譯者簡介

最新出版陳偉民超值推薦

國立台灣師範大學畢業,曾任國中理化老師及高中化學教師。目前參與國中及高中教科書編寫,並從事通俗科學寫作及翻譯。著有《智多星出擊》I、II、《誰殺了大恐龍》、《天才小玩子》、《創意教學──理化篇》(與祁明輝合著)、《3D理化遊樂場》I、II(與林金昇、江彥雄合著,天下文化出版)及《大家來破案》。

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商品訊息簡述:

  • 原文作者: Cathy Cobb、Monty L. Fetterolf
  • 出版社:天下文化   
    新功能介紹
  • 出版日期:2009/03/30
  • 語言:繁體中文


 


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下面附上一則新聞讓大家了解時事



影/申請入學等於多錢入學? 高中師控弱勢孩子玩不起 | 文教新訊 | 文教 | 聯合新聞網
上午家長聯盟召開記者會控訴現行的申請入學制度已經變成多錢入學,因為學生為了備審資料好看參加各種營隊,而營隊的價格也節節高升,動輒五千甚至上萬的都有,甚至有許多補習業者嗅到了這股商機,打出一條龍的套裝方案,包含教你製作豐富的備審資料、教你如何口試等等,像這樣的套裝方案甚至有開價到一年11萬,家長聯盟控訴這樣的教育制度所帶來的經濟負擔已經不是一般基層或是弱勢家庭可以負荷的。社區高中教師李玉如表示,現在各大學的營隊費用都在漲價,對於一些弱勢家庭的小孩根本是不公平的,他們寒暑假的時間可能要去打工幫忙家計或是要照顧家中生病的家人,根本沒辦法去負擔這樣的營隊,甚至更有孩子才國中就已經對這樣的教育體制以及自己的未來感到絕望,呼籲教育部要審慎面對這樣的升學制度。. } }); } 全國十二年暢銷商品國教副理事長陳綺貞更表示,這些營隊本來是立意良善,讓學生提搶先看非逛不可早探索大學學習,但是因為近年來受到申請入學名額大幅膨脹的影響,大學也食髓知味,價格也跟著調漲,甚至有大學營隊打著參加即可為升學加分,以清大的人工智慧研習營為例,招生廣告上寫「網購達人新上市學員結業可獲得學聯網與清華大學聯名證書,學習成績優異者,還有機會獲得黃能富老師寫推薦信的機會,替未來升學加分。」家長聯盟控訴像這樣的制度對沒有錢或是時間參加的孩子根本是不公平的。上午家長聯盟招開記者會控訴現行的申請入學制度已經變成多錢入學,因為學生為了備審資料好看參加各種營隊,而營隊的價格也節節高升,動輒五千甚至上萬的都有。記者葉信菉/攝影 分享 facebook 上午家長聯盟招開記者會控訴現行的申請入學網路人氣商品top10好康報報制度已經變成多錢入學,社區高中教師李玉如表示,現在各大學的營隊費用都在漲價,對於一些弱勢家庭的小孩根本是負擔不起。記者葉信菉/攝影 分享 facebook


台灣大學。 圖/聯合報系資料照片 分享 facebook 近年來,國內教授屢被海外高薪挖角,台大財務長廖珮真觀察,大多是年約40歲上下的副教授、或甫升等正教授,「因為他們研究能量高、資歷又豐富」。為了留人攬才,台大今天宣布,將透過募款,替中生代教師加薪。台大曾在2016年,就研擬為新進的助理教授加薪。經費來源有二,包括前3年、科技部補助每月加碼3萬元,再加上各系、院自募三萬元,最高可加薪6萬元,月薪上看12萬元;比教授、副教授都高。但與國外相比仍算低。.inline-ad { position: relative; overflow: hidden; box-sizing: border-box; }
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@media screen and (max-width: 320px){ .inline-ad{margin: 0 -10px;} } 廖珮真說,此次募款加薪鎖定中生代教師。一來是留人,二來是這群人,多為上有高堂、下有子女的「三明治族」,經濟壓力大。不過,除了經常薪資,台清交成等頂大皆在教育部「高教深耕計畫」補助下,也會依據學者表現、績效,給予彈性薪資。依規定,每位教師一年補助36萬元彈性薪資,且超過部分,教育部也補助5成經費,最高額度上限為500萬元。成功大學副校長林從一估計,成大有4成以上學者受惠於彈性薪資,其中也包含中生代教授。他也表示,中生代教授通常研究表現較強,透過「有感」的彈薪制度,也可發揮一定程度的留才效力。但林從一也指出,國外挖角通常是大手筆祭出重金,台灣能否提供相對應的條件留才?他坦言「台灣蠻辛苦的」,因此除了加薪,台灣應有更多誘因留才�



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